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Crystal Scott Tunstall<\/h4>\n\n\n\n
Profesor Afiliado, Estudios Ambientales y de Sostenibilidad, Universidad Estatal del Gran Valle<\/a><\/p>\n\n\n Crystal Scott-Tunstall, profesora afiliada de tiempo completo del Programa de Estudios Ambientales y de Sostenibilidad de la Universidad Estatal de Grand Valley, participa en diversos grupos centrados en la justicia ambiental y el acceso a los alimentos. Estos grupos incluyen el Comit\u00e9 de Agricultura Urbana de la Ciudad de Grand Rapids, el Comit\u00e9 de Justicia Ambiental de la NAACP, la Coalici\u00f3n de Alimentos y Nutrici\u00f3n del Condado de Kent, la Junta Directiva de la Granja Urbana de New City Neighbors y la Junta Directiva de Access of West Michigan.<\/p>\n\n\n\n La visi\u00f3n de Crystal para el futuro de la sostenibilidad es que incluya diversidad y equidad. Crystal cree que "es importante que las personas de color elijan carreras en el campo de la sostenibilidad. Las personas de color son las que m\u00e1s sufren los problemas ambientales. Creo que la representaci\u00f3n en la sostenibilidad es clave para concienciar sobre la injusticia ambiental que afecta a las comunidades negras y latinas". Se enorgullece de la concienciaci\u00f3n que se ha formado actualmente en Grand Rapids sobre la injusticia ambiental. Est\u00e1 orgullosa de sus dedicados estudiantes y de la colaboraci\u00f3n que inici\u00f3 entre New City Neighbors Urban Farm y el Proyecto de Agricultura Compartida de GVSU. Desde los ocho a\u00f1os, Crystal ha continuado su trayectoria de participaci\u00f3n comunitaria. Su trayectoria incluye un huerto comunitario en Chicago, que lleva su nombre en su honor. <\/p>\n\n\n\n Algunas de las barreras que Crystal ha enfrentado en su carrera en sostenibilidad incluyen tanto el racismo como el sexismo. Crystal se\u00f1ala: \u00abComo mujer de color, es com\u00fan soportar prejuicios interseccionales\u00bb. Desde sus tiempos como estudiante de grado en la facultad de agricultura de su universidad, se propuso apoyar mejor a todas las personas en sus propios caminos hacia la sostenibilidad. Crystal desea que su legado incluya la construcci\u00f3n de un s\u00f3lido puente relacional y la creaci\u00f3n de alianzas estrat\u00e9gicas entre la comunidad y la Universidad Estatal de Grand Valley, a la vez que ofrece oportunidades de aprendizaje para ambas partes. Adem\u00e1s, Crystal espera seguir apoyando y asesorando a los estudiantes que se preparan para convertirse en futuros profesionales de la sostenibilidad. <\/p>\n\n\n\n Director ejecutivo, Nuestra mesa de cocina<\/a> \u2022 Copresidente del Cap\u00edtulo Theta Chi Omega, Hermandad Alpha Kappa Alpha, Inc.<\/a> \u2022 Miembro de la Junta Directiva, Museo Infantil de Grand Rapids<\/a><\/p>\n\n\n Lisa Oliver-King es la Directora Ejecutiva de Our Kitchen Table (OKT), una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que se centra en la justicia alimentaria y ambiental, que van de la mano con la sostenibilidad. Lisa afirm\u00f3: \u00abA medida que los minerales, el suelo, las semillas, los alimentos, el agua e incluso el aire se convirtieron en recursos comercializables para obtener ganancias por parte de quienes ostentan el poder, quienes carecen de \u00e9l se ven cada vez m\u00e1s perjudicados por las consecuencias, y a menudo explotados laboralmente. En un mundo donde el aire limpio, el suelo sano, los alimentos saludables y el agua limpia se consideran derechos humanos, la sostenibilidad seguir\u00e1 su curso\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Nuestra Mesa de Cocina genera impacto al dialogar y sembrar semillas de activismo que van m\u00e1s all\u00e1 de plantar un huerto o cultivar un tomate. Mencion\u00f3 que el trabajo de OKT es como una analog\u00eda que mencion\u00f3 la difunta Wangari Matthai: somos un caracol con una gota de agua en la espalda que se abre camino para ayudar a extinguir el fuego. Lisa se\u00f1ala adem\u00e1s que \u00abla verdadera sostenibilidad se ve reflejada en que las personas del mundo disfrutan de soberan\u00eda alimentaria, agua potable y paz como resultado de vivir en una cultura global que valora la tierra, la salud y la igualdad econ\u00f3mica\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Lisa se enorgullece de celebrar la serie de Pol\u00edticas Alimentarias para la Justicia Alimentaria de OKT y su capacidad para ense\u00f1ar a los vecinos a cultivar sus propios alimentos, compartir el mensaje de la justicia alimentaria y mantener un mercado agr\u00edcola local transitable durante diez a\u00f1os, lo que aumenta el acceso a productos locales saludables. Tambi\u00e9n se enorgullece de que ella y el equipo de Our Kitchen Table est\u00e9n ayudando a cambiar el enfoque de la caridad alimentaria a abordar las causas fundamentales del hambre y la inseguridad alimentaria, y de que, al trabajar junto a los ciudadanos, se hayan convertido no solo en maestros, sino tambi\u00e9n en colegas y estudiantes. <\/p>\n\n\n\n El racismo sist\u00e9mico e institucional, as\u00ed como las estructuras de financiaci\u00f3n, han sido barreras y desaf\u00edos en el trabajo en el campo de la sostenibilidad y la justicia ambiental, especialmente como una organizaci\u00f3n liderada por personas de color. Lisa mencion\u00f3 que, en ocasiones, generar confianza ha sido dif\u00edcil, pero que construir relaciones es clave para el trabajo colectivo. Si bien existen muchas barreras para este trabajo, Lisa cree que ahora es el momento de crear conciencia sobre la justicia alimentaria en Estados Unidos y de reconocer que la alimentaci\u00f3n saludable y el agua potable son derechos humanos fundamentales. Espera con ansias el fin del desempoderamiento de las personas de color e invita a cualquier profesional de la sostenibilidad a compartir una comida con el equipo de OKT para conversar abiertamente sobre c\u00f3mo la justicia alimentaria se relaciona con el racismo, los derechos de las mujeres, los derechos de los animales, los derechos de los trabajadores, el aire y el agua limpios, la equidad acad\u00e9mica y la salud p\u00fablica. <\/p>\n\n\n\n Coordinador de Bosque Urbano, Amigos de los parques de Grand Rapids<\/a> \u2022 Jardinero comunitario, Asociaci\u00f3n de Vecinos del Parque Roosevelt<\/a><\/p>\n\n\n Robert Cloy, Coordinador de Bosques Urbanos de Friends with Grand Rapids Parks (FGRP) y Jardinero Comunitario de la Asociaci\u00f3n de Vecinos de Roosevelt Park, busca aumentar el bosque urbano de Grand Rapids para que la comunidad pueda experimentar los beneficios culturales, sociales, econ\u00f3micos, de salud p\u00fablica y ambientales de los \u00e1rboles. A trav\u00e9s de su trabajo, plantar \u00e1rboles tiene muchos beneficios que pueden conducir a un mundo m\u00e1s saludable, conectado y sostenible para todos: interceptando aguas pluviales, conservando energ\u00eda para los hogares, eliminando contaminantes del aire y reduciendo el di\u00f3xido de carbono. Robert destaca c\u00f3mo la sostenibilidad no es un objetivo al que aspirar, sino una medida que debe entrelazarse en todos nuestros sistemas. Robert reflexion\u00f3 sobre las palabras que Daniel Schoonmaker, Director Ejecutivo de WMSBF, le hab\u00eda dicho una vez: "La sostenibilidad es una mentalidad m\u00e1s que una pr\u00e1ctica. Involucrar a todos en acciones sostenibles requerir\u00e1 un cambio de mentalidad, un cambio que comienza primero dentro de nosotros mismos".<\/p>\n\n\n\n Robert se enorgullece de su capacidad para conectar con su comunidad de diversas maneras. Incluso durante la pandemia de COVID-19, el a\u00f1o pasado, FGRP pudo trabajar con voluntarios para plantar 800 \u00e1rboles en 2020. Tambi\u00e9n est\u00e1 entusiasmado por liderar el programa piloto de su primer Equipo Verde Juvenil, un programa de desarrollo laboral que trabaja con j\u00f3venes locales de 14 a 20 a\u00f1os para mantener los \u00e1rboles reci\u00e9n plantados. A lo largo de su trabajo en el campo de la sostenibilidad, Robert destaca la dificultad para encontrar un puesto de tiempo completo en el campo ambiental, as\u00ed como la falta de diversidad de BIPOC en sostenibilidad como dos barreras que ha encontrado. La falta de diversidad en el campo de la sostenibilidad conduce tanto al estancamiento como a una visi\u00f3n de t\u00fanel cuando se trata de resolver problemas de una manera hol\u00edstica e inclusiva. Espera ver un mayor impulso a la diversidad en el campo y una exposici\u00f3n a empleos verdes en la comunidad BIPOC. <\/p>\n\n\n\n Robert suele pensar en una cita de Jane Jacobs cuando trabaja: \u00abLas ciudades tienen la capacidad de ofrecer algo a todos, solo porque, y solo cuando, son creadas por todos\u00bb. Esta cita refleja la falta de representaci\u00f3n de la comunidad BIPOC en el \u00e1mbito de la sostenibilidad y el medio ambiente, especialmente cuando estas comunidades se enfrentan a cargas ambientales desproporcionadas y, a menudo, no tienen cabida en los espacios de toma de decisiones. El objetivo actual de Robert es liderar Grand Rapids a trav\u00e9s de un cambio de paradigma y ayudar a transformar la mentalidad y las prioridades de los miembros de la comunidad y los responsables de la toma de decisiones. Reconoce que plantar \u00e1rboles es una inversi\u00f3n a largo plazo que puede tardar d\u00e9cadas en crecer y apreciar todos sus beneficios ambientales. Al igual que la sostenibilidad, plantar \u00e1rboles y cultivar relaciones lleva tiempo, pero debemos seguir trabajando hoy para atender las necesidades del presente sin comprometer las de las generaciones futuras.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/multi.wmsbf.org\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Crystal-Scott-Tunstall-Bio-Picture.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nLisa Oliver-King<\/h4>\n\n\n\n
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<\/figure>\n<\/div>\n\n\nRoberto Cloy<\/h4>\n\n\n\n
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<\/figure>\n<\/div>\n\n\nAlicia Kelly<\/h4>\n\n\n\n
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