Impulsar el cambio y construir comunidades más fuertes Valores fundamentales para SpartanNash

La visión de SpartanNash es ser el "mejor negocio de su clase que se siente local, donde las relaciones importan". El liderazgo de la empresa sabe que los clientes tienen opciones sobre dónde comprar, por lo que los buenos empleados y las conexiones con las comunidades locales a las que sirve la empresa se vuelven fundamentales, impulsando la estabilidad y el crecimiento económico de sus comunidades, asociados y proveedores.

Estas cosas no son opcionales, dice Meredith Gremel, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones.

“Es el deber corporativo de SpartanNash usar nuestra voz e influencia para impulsar el cambio y construir colectivamente comunidades más fuertes”.

Una forma de lograr esto es a través del programa Community Captains, que se lleva a cabo en cada centro de distribución y en cada centro de servicio. En cada ubicación, la gerencia superior de la ubicación selecciona un Capitán de la comunidad voluntario, y ese Capitán, a su vez, crea un pelotón de compañeros asociados que desean ayudar a impactar a su comunidad de una manera positiva. Estos pelotones organizan semanas de espíritu, asisten a eventos comunitarios y crean un propósito más allá de su cheque de pago dentro de sus comunidades. También comparten informes mensuales con otros capitanes de todo el país para crear una red de mejores prácticas que desarrolle aún más el programa.

Otro ejemplo de cómo impulsar el cambio y construir comunidades más fuertes es la defensa de SpartanNash para el aprendizaje mediante el servicio. Un programa de incentivos para voluntarios hace que los empleados informen sus horas de voluntariado anuales y, a las 100 horas de voluntariado, los empleados pueden hacer una donación a una organización comunitaria de su elección en su nombre.

Gremel dice que tales programas “construyen esas relaciones locales de una manera más fuerte que a nivel corporativo”.

SpartanNash tiene fuertes iniciativas de contratación de diversidad y realiza un seguimiento de su demografía internamente para garantizar que su personal refleje las poblaciones de las comunidades a las que sirven.

Un compromiso con los militares, los veteranos y los trabajadores migrantes

SpartanNash también tiene otras causas que son una parte constante de sus valores fundamentales, incluido un fuerte compromiso con los militares y los veteranos, así como un compromiso con el trato justo y equitativo de los trabajadores migrantes a través de su participación en el "Compromiso de alimentos justos". De hecho, fueron el primer distribuidor y minorista de alimentos en Michigan en firmar el Compromiso de alimentos justos de Migrant Legal Aid, afirmando su compromiso con las prácticas laborales justas para los trabajadores agrícolas migrantes y de temporada del estado y sus familias. También apoyan el programa "Double-Up" de Fair Food Network en el que se utiliza un sistema de fichas junto con SNAP (Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria) para garantizar que las familias locales tengan acceso a frutas y verduras frescas y locales. Y SpartanNash no solo apoya a muchos comisarios militares a nivel nacional, sino que también emplea a más de 700 veteranos, creyendo que "la libertad no es gratis, y es importante para nosotros que recordemos y honremos ese precio".

SpartanNash también trabaja arduamente no solo para apoyar a sus comunidades sino también a sus asociados y empleados, impulsado por la creencia de que la diversidad en su fuerza laboral (ya sea raza, estilos de vida, educación, etc.) es lo que impulsa una gama más amplia de perspectivas que en última instancia impulsa una cultura de inclusión e innovación. Con el fin de mantener una cultura de diversidad, equidad e inclusión, SpartanNash tiene sólidas iniciativas de contratación de diversidad y realiza un seguimiento de su demografía internamente para garantizar que la dotación de personal refleje las poblaciones de las comunidades a las que sirven. SpartanNash también cuenta con programas de liderazgo que promueven la capacitación y desarrollo de sus asociados.

SpartanNash está buscando implementar mejores formas de no tener desperdicio de alimentos, especialmente en categorías como carne, lácteos y productos que tienen una vida útil más corta. Estos esfuerzos incluyen desviar los desechos hacia la alimentación animal y trabajar en estrecha colaboración con las despensas de alimentos locales.

Abordar el desperdicio de alimentos es una prioridad ahora y para el futuro

Anualmente, las ubicaciones de SpartanNash participan en las festividades de Earthweek a través de todo, desde obsequios de semillas hasta plantaciones de árboles y limpieza de carreteras, además de una gran cantidad de educación ambiental. Por ejemplo, los obsequios de bolsas reutilizables permiten a SpartanNash iniciar una conversación con sus clientes sobre el impacto de las bolsas de plástico en el medio ambiente.

Mirando hacia el futuro, SpartanNash espera resolver su desafío de brindar opciones mejores, más seguras y más eficientes para abordar el desperdicio de alimentos en los EE. UU. Gremel señala que alrededor del 40 por ciento de los alimentos cultivados y producidos en los EE. UU. se desperdician. Esto incluye alimentos de restaurantes y supermercados, y SpartanNash busca implementar mejores formas de evitar el desperdicio de alimentos, especialmente en categorías como carne, lácteos y productos que tienen una vida útil más corta. Estos esfuerzos incluyen desviar los desechos hacia la alimentación animal y trabajar en estrecha colaboración con las despensas de alimentos locales.

SpartanNash no solo está hablando de la responsabilidad corporativa, sino que a través de sus programas sociales y ambientales, también está caminando por el camino.

SpartanNash entiende que sus decisiones comerciales, productos y servicios y sus operaciones tienen un impacto directo en el medio ambiente y las comunidades, clientes y asociados. Sus programas de responsabilidad social y sustentabilidad ambiental juntos conforman el compromiso más amplio de Responsabilidad Corporativa de SpartanNash. El SpartanNash “Responsabilidad Corporativa: Informe de Progreso Social y Ambiental” fue publicado recientemente. Obtenga más información en https://www.spartannash.com/corp-responsibility/.